Dienstrad-Leasing

Den Weg zur Arbeit auf dem Rad zu absolvieren hat eine Vielzahl von Vorteilen. Unleugbar sind die gesundheitlichen Vorzüge von mehr Bewegung: Experten zufolge bewegt sich jede dritte Frau und jeder vierte Mann deutlich zu wenig und riskiert so die Gesundheit. Wer zur Arbeit radelt, erreicht in der Regel ohne Probleme die von der Weltgesundheitsorganisation für Erwachsene empfohlenen 150 Minuten Sport mit „moderater Intensität“ pro Woche. Radpendler fahren darüber hinaus im Stadtverkehr häufig unbeschwert an den Staus vorbei und kommen so entspannt zur Arbeit.

Ein gutes Fahrrad ist jedoch auch eine nicht unbeträchtliche Investition, die Kosten für High-End-Räder gehen nicht selten in die mittleren bis höheren vierstelligen Beträge. Hier können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einen Dienstrad-Leasing-Angebot einen echten Mehrwert bieten. Mit dem Bike-Leasing für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wird das hochwertige Carbon-Rad oder das leistungsstarke E-Bike zur deutlich leichter finanzierbaren Option. Ein weiterer Vorteil: Das Bike kann vom Arbeitnehmer uneingeschränkt auch privat genutzt werden. Während Ihre Angestellten mit dem steuerlich begünstigten oder steuerfreien Dienstfahrrad günstiger zu ihrem Traumrad kommen, profitieren Sie als Arbeitgeber von gleich mehreren Positiveffekten des Dienstrad-Leasings: Neben der angestrebten Stärkung der Mitarbeiterbindung können Sie über die Entgeltumwandlung auch merkliche Einsparungen bei den Lohnnebenkosten realisieren. Und das Ganze mit einer überaus positiven „Nebenwirkung“: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit dem Dienstrad zur Arbeit kommen, sind seltener krank. Studien zufolge reduziert das regelmäßige Radfahren den Krankenstand bei Mitarbeitern, die ganzjährig zur Arbeit radeln, im Schnitt um fast zwei Tage.

Über unsere Dienstrad-Leasing-Lösungen können Sie Ihren Angestellten das Wunschrad mitfinanzieren und so eine wertvolle Zusatzleistung zur Verfügung stellen. Durch die Entgeltumwandlung bleibt das Mitarbeiter-Benefit für Sie als Arbeitgeber kostenneutral, während Ihre Beschäftigten dank attraktiver Leasingkonditionen hohe Einsparungen von bis zu 40 Prozent gegenüber dem Barkauf realisieren können.

Mit Langer & Partner als Ihrem Dienstrad-Leasing-Anbieter entsteht Ihnen dabei keinerlei administrativer Aufwand: Wir sind über die gesamte Leasinglaufzeit Ihr persönlicher Ansprechpartner für alle mit den Diensträdern verbundenen Prozesse, von der individuellen Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Erstellung aller erforderlichen Vereinbarungen bis hin zur Abwicklung der möglichen Übernahme des Dienstrades durch den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin zum Ende der Leasinglaufzeit. Im Kündigungsfall oder in entgeltlosen Zeiten stehen wir Ihnen mit optional wählbaren Leistungen zusätzlich zur Seite.

Arbeitnehmer*innen, die auf diesem Wege ein Dienstfahrrad leasen, können das gewünschte Fahrrad nicht nur komplett frei wählen, sondern über die 36-monatige Leasinglaufzeit auch uneingeschränkt privat nutzen. Am Ende der Laufzeit hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, das Rad für 17 Prozent des Verkaufspreises zu übernehmen. Nutzt er diese Option, so übernimmt die Leasinggesellschaft die Versteuerung des geldwerten Vorteils, der sich aus der Übernahme ergibt. So sorgen wir mit unserem Dienstrad-Leasing-Konzept für eine maximale administrative Entlastung Ihrer Personalabteilung bei größtmöglichen Vorteilen für Ihre Mitarbeiter. Als Arbeitgeber profitieren Sie zudem von der Haftungsfreistellung durch die Leasinggesellschaft und der einfachen Abwicklung durch eine komplett papierlose und automatisierte Bearbeitung, die keine Einzelfreigaben erforderlich macht.