„Wer zwei Prozent seines Jahresumsatzes in Mitarbeiterbindung und soziale Absicherung investiert, schlägt die Brücke zum Erfolg im demografischen Wandel.“
- frei nach Prof. Dr. Hans-Werner Sinn -
„Wir müssen wegkommen von einer Diskussion über den richtigen Renteneintritt, der gekoppelt ist an das kalendarische Alter.“
- Norbert Schneider -
„Wer zwei Prozent seines Jahresumsatzes in Mitarbeiterbindung und soziale Absicherung investiert, schlägt die Brücke zum Erfolg im demografischen Wandel.“
- frei nach Prof. Dr. Hans-Werner Sinn -
„Stillstand ist Rückschritt – gehen Sie mit der Zeit, sonst gehen Sie mit der Zeit. Sehen Sie den demografischen Wandel nicht als Problem, sondern als Chance für Ihr Unternehmen bzw. für sich selbst.“
- Stephan Langer -
„Die Zukunft jedes Unternehmens liegt im Verstehen des demografischen Wandels!“
- Michael Langer -