Arbeitsunfähigkeitsversicherung – Beratung in München und bundesweit

Arbeitsunfähigkeitsversicherung in München und deutschlandweitFür einen Gutteil der Menschen ist die eigene Arbeitskraft das wertvollste Kapital, wird mit ihrer Hilfe doch das regelmäßige Einkommen und somit der tägliche Lebensunterhalt gesichert. Was die persönliche Existenzabsicherung angeht, ist die Vorsorge für den Fall eines längerfristigen, wenn nicht gar dauerhaften Ausfalls dieser Arbeitskraft daher unbestrittenermaßen eine der wichtigsten Vorkehrungsmaßnahmen. Während der Begriff Arbeitsunfähigkeitsversicherung im alltäglichen Sprachgebrauch häufig als Synonym für die fachsprachliche Berufsunfähigkeitsversicherung verwendet wird, meinen die beiden Versicherungsvarianten recht unterschiedliche Konzepte. Denn bei der Arbeitsunfähigkeitsversicherung besteht ein Leistungsanspruch bereits bei einer längeren Arbeitsunfähigkeit – im Gegensatz zur Regelung bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine dauerhafte Berufsunfähigkeit für den Erhalt der Rentenzahlung nicht erforderlich. Mit einer betrieblichen Versicherungslösung im Hinblick auf die Arbeitskraft ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Arbeitgeber einen wertvollen Betrag zu deren finanzieller Absicherung leisten. Aus diesem Grund sind sowohl Berufsunfähigkeits- als auch Arbeitsunfähigkeitsversicherungen, die im Rahmen betrieblicher Sozialleistungen angeboten werden, äußerst beliebte Komponenten von Mitarbeiterbindungsprogrammen. Die Strategie- und Unternehmensberatung Langer & Partner hat sich auf das Sachgebiet Mitarbeitermotivation und betriebliche Vorsorgekonzepte spezialisiert und bietet Unternehmen im Großraum München und bundesweit auch Beratung zum Themenkomplex Arbeitsunfähigkeitsversicherung.

Eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung kann als Zusatzbaustein im Rahmen einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder als eigenständige Arbeitsunfähigkeitsversicherung über den Arbeitgeber abgeschlossen werden. Mit beiden Versicherungsvarianten bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen finanziellen Schutz bei längerfristiger Erkrankung. Die vereinbarte Rente zur Überbrückung der Einkommenslücke zwischen Krankengeld und Nettogehalt wird in der Regel für einen Zeitraum von 18 bis 24 Monaten gezahlt – ohne die Notwendigkeit einer Überprüfung des Invaliditätsgrades.

Ebenso wie bei der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung versichern Sie Ihre Mitarbeiter bei der betrieblichen Arbeitsunfähigkeitsversicherung über einen Gruppenversicherungsvertrag – ohne Gesundheitsprüfung. Auch dies stellt einen entscheidenden Mehrwert für Ihre Mitarbeiter dar und gibt Ihnen schlagkräftige Argumente in der Konkurrenz um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber an die Hand. Zudem lassen sich mit attraktiven Zusatzleistungen wie der Arbeitsunfähigkeitsversicherung Loyalität und Motivation der Bestandsmitarbeiter stärken und die Fluktuation verringern. Dabei besteht die Möglichkeit, die Versicherung wahlweise als arbeitgeberfinanzierte Lösung anzubieten oder die Beiträge ganz oder teilweise vom Arbeitnehmer oder von der Arbeitnehmerin tragen zu lassen.

Wir unterstützen Sie mit tragfähigen Konzepten für die Umsetzung betrieblicher Sozialleistungen in Ihrem Unternehmen. Kontaktieren Sie unser Team in Nördlingen oder München, um die Vorzüge einer Arbeitsunfähigkeitsversicherung und deren Einbindung in Mitarbeiterbindungsprogramme zu besprechen.

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Langer & Partner
Strategie- und Unternehmensberatung

Standort Nördlingen:
Am Reißturm 6
86720 Nördlingen
Tel: +49 9081 29044-0
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